Durante los primeros días del mes de junio, vivimos una experiencia transformadora: el Retiro Mantra 2025. Este espacio no fue solo un descanso de la rutina, sino una oportunidad para redescubrir qué es y para qué sirve el trabajo en equipo, fortaleciendo los lazos que nos vuelven únicos.
En Mantra, creemos que la colaboración es la base para crear proyectos innovadores. Por eso, diseñamos actividades que, más allá de ser divertidas, reforzaron nuestra comunicación, empatía y creatividad.
¡Entérate de todo lo que vivimos y los aprendizajes que nos llevamos!
Reconectar en equipo para potenciar nuestra creatividad
¿Por qué nuestro retiro fue clave para fortalecer el trabajo en equipo? Porque a veces es necesario hacer una pausa para reconectar con lo esencial: las bases que nos sostienen como equipo.
Entender qué significa realmente trabajar en equipo es reconocer la fuerza que nace cuando cada voz cuenta, cuando las ideas se construyen juntas y cuando la conexión trasciende lo laboral.
- Rompe barreras: Salir de la oficina permite un trabajo horizontal, que fomenta la conexión entre colaboradores y genera confianza entre ellos.
- Renueva la energía: Estar en espacios naturales inspira ideas frescas, mismas que no dejaron de brotar a lo largo del día.
- Alinea objetivos: La experiencia genera un espacio de empatía, donde todos entendemos mejor cómo los demás contribuyen al mismo propósito que uno tiene.
Dinámicas que conectan: La fuerza del trabajo en equipo
¿Cómo fomentar el trabajo en equipo en un retiro empresarial y lograr que todos lo disfruten de verdad? En Mantra, nuestro equipo de Recursos Humanos, junto con los líderes de cada área, encontraron la fórmula perfecta: combinar objetivos estratégicos con actividades lúdicas que fortalecen la colaboración, la confianza y el sentido de pertenencia.
- Atención y conexión inicial (El cartero trajo cartas para… )
Este clásico juego sirvió como un perfecto rompehielos. La dinámica, donde los participantes debían cambiar de lugar según características compartidas (como «...los que tienen camisa negra»), no solo captó la atención del team desde el inicio, sino que reveló conexiones inesperadas entre colegas que normalmente no interactúan en el día a día.
- Intención y enfoque (Meditación guiada)
La sesión de meditación nos permitió establecer una intención personal para el retiro. Este momento de calma antes de comenzar las actividades más dinámicas fue fundamental para que cada uno reflexionara sobre qué quería llevarse de este día, creando un espacio de autoconocimiento.
- Liderazgo y confianza (Guía a ciegas)
En esta poderosa actividad, un compañero debía guiar a otro con los ojos vendados a través de un recorrido. La dinámica puso en evidencia la importancia de una comunicación clara y la confianza necesaria para seguir a un líder, especialmente cuando no podemos ver el camino por nosotros mismos.
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- Sentido de comunidad (Árboles de Mantra)
En medio de un bosque, cada uno escribió en un árbol simbólico lo que aporta a Mantra. La metáfora fue poderosa: así como los árboles forman un bosque, cada uno de nosotros es esencial para crear el ecosistema único de nuestra agencia.
- Roles y trabajo colaborativo (Castillos de arena)
Divididos en equipos, asumimos el reto de construir estructuras de arena que representaran el espíritu de Mantra. Cada grupo contó con roles definidos: planeadores, recolectores de materiales, constructores y líderes. Esta dinámica nos mostró, de forma divertida y significativa, cómo la claridad de roles y la buena coordinación son esenciales para lograr grandes cosas juntos.
- Innovación en equipo (Campañas creativas)
El desafío era vender un producto absurdo a través de su insight con una campaña 360°. Esta dinámica sacó a relucir nuestra capacidad para crear en equipo y mostró cómo la diversidad de perspectivas en el equipo puede generar ideas disruptivas cuando nos permitimos ser creativos sin límites.
- Sinergia colectiva (El juego de la cuerda)
Cuando varios equipos dieron su mejor esfuerzo para jalar la cuerda en direcciones opuestas, aprendimos la lección más valiosa: somos más fuertes cuando todos jalamos en la misma dirección como un solo equipo. Esta metáfora quedó grabada como recordatorio de nuestro poder colectivo.
- Retrospección en equipo (Cadena de palabras)
Para cerrar, cada uno compartió una palabra que representara su experiencia, repitiendo las anteriores en una cadena que creció hasta incluir a todos. Este ejercicio no solo fue un hermoso resumen colectivo del retiro, sino que demostró cómo cada voz es importante y cómo juntas crean una narrativa compartida.
Lo que nos llevamos: aprendizajes en acción
Cada una de las actividades nos permitió fortalecer nuestro trabajo en equipo. Las dinámicas nos permitieron aprender que:
- La confianza es el cimiento: Aprendimos que cuando confiamos en nuestros colegas y tenemos presente para qué sirve el trabajo en equipo, podemos crear cosas extraordinarias.
- Cada voz suma: Las dinámicas revelaron talentos y perspectivas que a menudo quedan ocultas en la rutina laboral.
- El juego es serio: Descubrimos verdades profundas sobre cómo trabajamos juntos.
- La diversidad es riqueza: Las diferencias entre áreas y personalidades son nuestra mayor fortaleza cuando las aprovechamos.
Mantra: Un equipo que crece junto, crea mejor
En Mantra creemos que el talento florece cuando se encuentra dentro de un entorno colaborativo. Por eso, este retiro no fue solo una pausa, sino que nos permitió entender que cada uno de los colaboradores es parte fundamental de nuestra historia.
Fortalecimos la conexión entre áreas, rompiendo silos para impulsar una colaboración más auténtica. Y celebramos la innovación que surge cuando mezclamos perspectivas, talentos y experiencias. ¿Cómo se construye el verdadero trabajo en equipo? Con cada dinámica, cada risa compartida y cada momento de reflexión que nos une y nos prepara para todo lo que viene.
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